How to… Answer Interview Questions!

by jcucareerservices

The 3 most common questions during a job interview for recent graduates and young professionals

getty creative -- royalty free -- awkward interview, uncomfortable businessman, job interview, office, work, nervous, anxious, boss employee Just Shoot MeWhat are the questions you should expect during a job interview?

Interviews are very different from one another, but let us take a quick look at the most common questions faced by young graduates and professionals.

“Tell me about yourself”: Objectively, this is a very simple question; however, it often leaves people speechless. Begin to answer this question introducing who you are, (a student, graduate, a young professional with a specific role), indicate your academic path (not starting from elementary school!) and dwell upon your working experience or internships that are most significant; talk about the objectives you achieved and what you learned from that experience. Often, this question serves to possible employers to start getting to know the candidate in front of them and construct other questions.

“What are your strengths and weaknesses”: this is another very common question and often candidates already have an answer for their strengths, but  cannot recognize their weaknesses. You must not hide your weaknesses. On the contrary, you should use them to your favor by explaining how and what you do so that they do not work as obstacles to your working strategies.

“Where do you see yourself in the next 5 years”: this is widely recognized as the last most common question asked during a job interview. Although there is not a correct answer to this question, there are two advices we can give you. First, don’t be arrogant. Being too pretentious, can easily give a negative image of you in front of your employer. At the same time, don’t be indecisive: try to state a realistic position that you could obtain by working within their company or anywhere else.

Le tre domande più comuni durante un colloquio di lavoro per neo-laureati e giovani professionisti

colloquioQuali domande vi aspettate ad un colloquio di lavoro?

Ogni colloquio è diverso dall’altro, ma vediamo le domande più comuni e che ricorrono più spesso in un colloquio di lavoro per giovani laureati o giovani professionisti.

Mi parli di lei”: questa richiesta è così semplice, eppure lascia spesso senza parole molti candidati. Iniziate da chi siete, (un laureando, un laureato, un giovane professionista con uno specifico ruolo), indicate gli studi compiuti (non partendo dalle elementari!) e soffermatevi sulle esperienza lavorative o di stage più significative indicando gli obiettivi raggiunti e cosa avete appreso. Spesso “mi parli di lei” serve al selezionatore per iniziare a conoscere il candidato che ha di fronte e porre altre domande.

“Quali sono i suoi punti di forza e di debolezza?”: si tratta di un’altra tipica domanda. Spesso i candidati hanno subito la risposta pronta in merito ai loro punti di forza, ma non sono in grado di riconoscersi debolezze! Non dovete nascondere le vostre debolezze, al contrario, le dovete usare a vostro favore, spiegando in che modo le superate e come non lasciate che queste ostacolino il vostro lavoro.

“Dove si vede tra 5 anni”: è l’ultima e più ricorrente domanda in un colloquio di lavoro. Anche se non esiste una risposta corretta a questa domanda, ci sono due consigli da tenere a mente prima di rispondere. Prima di tutto, non siate arroganti. L’essere troppo presuntuosi riguardo ai vostri obiettivi futuri, può facilmente dare un’immagine negativa di voi. Al tempo stesso, non siate indecisi e descrivete una posizione realistica che potreste raggiungere dentro la loro azienda o in un’altra simile.

Center for Career ServicesContinuing Education
John Cabot University

cropped-jcu_high_res.jpg

Advertisements