Find the Key to Success: Use Your Soft Skills!

by jcucareerservices

Find the Key to Success: Use Your Soft Skills!

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How often, in a company, employers complain about being overtaken by some new comer, or, more in general, about not being rewarded with a promotion?

What is in the main cause of this situation?

As a matter of fact, being technically skilled is fundamental, but very often it is not enough to take a step forward in your career and reach the top. In order to succeed, it is important to combine a good technical preparation with the so-called soft skills”; this combination is the real key to success.

You will realize how important soft skills are for an employer already in your first interview, or, even before, reading a job description. Punctuality, enthusiasm, energy, maturity are those qualities that can impress the employer at first sight. Arriving on the work place five minutes before, rather than five minutes later, demonstrates not only that you are a precise person but also that you are enthusiastic about starting your activities. Then, when a collaboration starts, it is fundamental to show an active attitude to problem solving. When there is an issue, do not be afraid to come out, to propose new solutions and to expose your ideas; initiative is what employers want to see in their workers. Showing commitment for the company’s cause means that you have developed the so-called “sense of belonging.” This is another soft skill employers particularly appreciate; indeed, it implies that you are working for the best of the company and acting as if it was your own company, giving always your best.

Technical competences + soft skills: this is the key to success!

Trova la chiave del successo: usa le tue Soft Skills!

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Quante volte in una società gli impiegati si lamentano di essere superati da qualche nuovo arrivato, o in generale, di non essere premiati con una promozione?

Qual è la causa principale di questa situazione?

È un dato di fatto che essere tecnicamente qualificato è fondamentale, ma molto spesso non è sufficiente per fare un passo avanti nella propria carriera e raggiungere la vetta. Per avere successo, è importante combinare una buona preparazione tecnica con le cosiddette soft skills;” questa combinazione è la vera chiave del successo    

Vi renderete conto di quanto siano importanti le soft skills per un datore di lavoro già dal primo colloquio, o, prima ancora, dalla descrizione di un’offerta di lavoro. Puntualità, entusiasmo, energia, maturità sono quelle qualità che possono fare colpo su un datore di lavoro già dal primo impatto. Arrivare ​​sul posto di lavoro cinque minuti prima, piuttosto che cinque minuti dopo, dimostra non solo che siete persone precise, ma anche che siete entusiasti di iniziare le vostre attività. Poi, una volta avviata la collaborazione, è fondamentale mostrare di essere propositivi nella risoluzione dei problemi. Quando c’è un problema, non abbiate paura di esporvi, di proporre nuove soluzioni e di esternare le vostre idee; lo spirito di iniziativa è proprio ciò che i datori di lavoro vogliono vedere nei loro impiegati. Mostrare impegno e responsabilità verso la società significa aver sviluppato il cosiddetto “senso di appartenenza“. Questo è un’altra soft skill che i datori di lavoro apprezzano molto poiché implica che state lavorando per il bene della società, proprio come se fosse la vostra, dando sempre il vostro meglio.

Competenze tecniche + soft skills: questa è la chiave del successo!

Center for Career Services & ​Continuing Education
​John Cabot University 

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