Center for Career Services & Continuing Education

John Cabot University’s Center for Career Services & Continuing Education is your bridge between your academic and professional careers. Whether you want to pursue further study in graduate school or hope to begin a career, we can help you achieve those goals.

Category: Special Lectures

Special Case Study: Rome Opera House at John Cabot University

Professor Salvatore’s Students Develop Communication Plan for Rome Opera House

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During the Fall 2015 semester JCU Advertising Management students had the opportunity to develop a communication plan for a very special “client,” the Rome Opera House.

Under the supervision of Professor Antonella Salvatore, four teams developed a communication plan for four different markets, thus putting into practice the theories learned in class.

The students presented their plans and ideas to the representatives of the Opera House; they discussed how to generate more brand awareness and better target both an Italian and international audience. After reviewing the plan, the Opera House confirmed its interest in hiring two JCU interns to develop the organization’s social media and web marketing strategies.

Each semester Prof. Salvatore (who is also Executive Manager of the Center for Career Services) asks students to work as “consultants” in order to solve actual business problems. One of the JCU partner companies meets with students at the beginning of the semester and then, throughout the term, students work on the project under Prof. Salvatore’s guidance.

This is just one way that John Cabot University helps students to bridge the gap between the classroom and the job market.

Gli studenti della prof.ssa Salvatore hanno sviluppato un piano di comunicazione per il Teatro dell’Opera di Roma

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Durante questo semestre, gli studenti JCU del corso Advertising Management hanno avuto l’opportunità di sviluppare un piano di comunicazione per “il cliente” Teatro dell’Opera di Roma.

Sotto la supervisione della prof.ssa Antonella Salvatore, quattro team hanno sviluppato un piano di comunicazione per quattro diversi mercati, mettendo così in pratica le teorie che avevano imparato in aula.

Gli studenti hanno presentato i loro progetti e idee ai rappresentanti del Teatro dell’Opera di Roma, hanno lavorato su come generare una maggiore consapevolezza del brand e come migliorare la segmentazione di un’audience nazionale e internazionale. Una volta che i progetti sono stati revisionati, il Teatro dell’Opera di Roma ha confermato il suo interesse ad assumere due stagisti JCU per sviluppare la loro strategia di comunicazione e marketing sui social media e sul web.

Ogni semstre, la prof.ssa Salvatore (che è anche Executive Manager del Centro di Avviamento alla Carriera) chiede ai suoi studenti di lavorare come “consulenti” per risolvere dei concreti problemi d’azienda. Una delle organizzazioni partner della JCU incontra gli studenti all’inizio del semstre e poi, durante il corso, gli studenti lavorano sul progetto sotto la guida della prof.ssa Salvatore.

Questo è uno dei modi in cui la John Cabot University aiuta gli studenti a colmare il gap che esiste tra università e mondo del lavoro.

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DayBreakHotels: la rivoluzione del concetto di Hotel

Ecco cosa vuol dire far parte di un business di successo e in continua espansione

DayBreakHotels Team

DayBreakHotels Team

DayBreakHotels è la prima agenzia di viaggi online in Italia a vendere camere e servizi di hotellerie in fascia diurna (dalle 9.00 alle 23.00). Il “Day Use” ha rivoluzionato il concetto della giornata in hotel. I clienti avranno finalmente l’opportunità di vivere in pieno tutti i benefici di un hotel (SPA, Jacuzzi, piscina, bar e ristorante), allo stesso tempo i manager avranno l’opportunità di aumentare il tasso di occupazione dell’hotel.

Il risultato è che l’hotel potrà finalmente sfruttare tutte le sue risorse, mentre il cliente potrà vivere in pieno l’esperienza unica di un day break.

DayBreakHotels potrebbe anche essere associato alla parola “staycation”, coniata per la prima volta da Brent Butt, un commediologo Canadese. La parola è un mix tra due parole, stay (stay-at-home) e vacation (vacanza). Il vero e proprio utilizzo della parola però inizia nel 2007, con la crisi economica e il prezzo della benzina che raggiunge prezzi elevatissimi. A quel punto, le famiglie preferivano godersi le vacanze a casa, magari nel proprio giardino, se ne possedevano uno, senza quindi dover badare a grosse spese.

DayBreakHotels dà la possibilità a chiunque di avere uno “staycation” in ogni momento dell’anno. DayBreakHotels non è da vivere solo ed esclusivamente per meeting, interviste o conferenze di lavoro, molti clienti necessitano un day break semplicemente per staccare la spina dalla routine della giornata (causa di forte stress) e rigenerare corpo e mente.

Il portale offre più di 1200 hotel di lusso in tutta Italia, dalle 3 alle 5 stelle. Sul sito l’utente potrà scegliere l’hotel che più preferisce in qualsiasi comune Italiano desideri; dalle più visitate e richieste Roma, Milano e Torino, fino a tutti i comuni delle regioni Italiane. A Roma in particolare si può scegliere un Day Use Hotel di Lusso a Roma tra oltre 200 alternative mentre i Day Use Hotel a Milano sono adesso oltre 150 ed i Day Use Hotel a Torino oltre 50.

Grazie all’immediato e sempre positivo riscontro del mercato, DayBreakHotels ha deciso di allargare la sua rete di Hotel anche in Inghilterra, Spagna, Francia e Sudamerica.

La testimonianza di Sonia Di Palma, studentessa John Cabot e stagista presso DayBreakHotels: che cosa significa lavorare in una startup?

Sonia, JCU student and intern at DayBreakHotels

Sonia, studentessa Cabot e stagista a DayBreakHotels

“Lavorare in una startup come DayBreakHotels vuol dire attivamente far parte del successo di un business in continua espansione. Essere uno stagista in DayBreakHotels vuol dire essere malleabili e lavorare a più mansioni contemporaneamente, il tutto organizzando le proprie ore di lavoro nel modo più efficiente ed efficace possibile. DayBreakHotels vuol dire anche ascoltare con attenzione i trucchi e consigli che si ricevono ogni giorno dal CEO della compagnia che lavora proprio alla scrivania accanto alla tua. DayBreakHotels vuol dire poter comunicare con i propri colleghi e chiedere aiuto senza la paura di essere giudicato; uno stagista è parte della società ed è lì per imparare!

DayBreakHotels è sicuramente un ambiente lavorativo molto veloce, e a volte stressante, ma è sicuramente una vera e propria esperienza lavorativa. L’aspetto più gratificante di esser parte di DayBreakHotels è quello di essere il futuro successo della compagnia; un successo che proviene sia dal tuo impegno giornaliero che dal lavoro di squadra di un team vincente.”

 

What it means to be part of a successful and expanding business

DayBreakHotels Team

DayBreakHotels Team

DayBreakHotels is the first online travel agency in Italy to sell rooms and hotel amenities for day and evening use. “Day Use” is a new concept to enjoy hotel services, as clients have the possibility to appreciate the benefits of being in a hotel (SPA, Jacuzzi, Swimming pool, bar and restaurant) and hotel managers are able to increase the hotel’s occupancy rate.

As a result, the hotel can fully exploit its services and the clients can enjoy a unique day break.

Alternatively, DayBreakHotels offers options to enjoy a “staycation.” The concept, first introduced by Canadian comedian Brent Butt, comes from joining a vacation and staying-at-home. “Staycations” became popular in the United States in 2007 when, due to the financial crisis and the increase of gas prices, families preferred to enjoy their vacations by staying at home, or near home, instead of spending a large amount of money traveling further away.

DayBreakHotels Team

DayBreakHotels Team

Thanks to DayBreakHotels, now anyone can enjoy a “staycation” whenever needed. Sometimes DayBreakHotels isn’t needed just to book meeting rooms and hotel services for job conferences and interviews, as sometimes clients find themselves needing a place to take a mental and physical break from their daily routine and the stress that comes with it.

The DayBreakHotels website offers more than 1,200 luxury hotels, 3 to 5 stars, across Italy. The website enables clients to check different hotels and their adjacent services in the most visited and popular Italian cities. In addition, thanks to the recent launch of UK’s website, customers may now book a Day Use Hotel Room in London.

Due to the markets’ quick growth, DayBreakHotels is also expanding its reach in Spain, France, and South America.

The Testimonial from Sonia Di Palma, John Cabot student and intern ad DayBreakHotels: what does it mean to work in a startup?

 

Sonia, JCU student and intern at DayBreakHotels

Sonia, JCU student and intern at DayBreakHotels

“Working in a startup like DayBreakHotels means being an active member of the expansion and success of a new business. As an intern in DayBreakHotels, you have different tasks at one time, which teaches you to be able to manage and organize your personal working hours in the most efficient and effective way. It also means being able to listen to and work side-by-side with the CEO, being able to communicate with your colleagues, and be willing to ask for help without fearing to be judged; an intern is part of the company and is there to learn!

DayBreakHotels has a fast-paced environment which can be stressful at times, but it allows you to experience a real working environment. The most gratifying aspect of being a part of DayBreakHotels is the fact that you are the future success of the company – a success that comes from your personal effort and from being part of a winning team.”

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Social & High Tech Innovation: OSC Innovation and SPQwoRk Case Studies

Special Lectures Series

Guest Speaker: Andrea Bellezza, OSC Director & Founder

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Andrea Bellezza, OSC Director & Founder

Andrea Bellezza is the young Italian Director & Founder of OSC Innovation, a project which was founded in 2003 as OnScreen, spin-off of ‘La Sapienza’ University. OSC provides innovation in terms of creativity, strategy and new technologies for automation, marketing, and communication in the B2B sector.

What does cultural, human, and high technological innovation actually mean?

In order to explain this, Andrea Bellezza refers back to the ancient Greek concept of Community: the share one has in anything, participation, a gift, a collection, a contribution. In this sense, Andrea’s professional objective is to transfer new creative and innovative ideas, which are knowledge-based, from the Research & Development Area of his business to the free market, that is profit-based, and namely to reality, concrete and living people, consumers, and users. This allows On Screen to create something that is useful and beautiful at the same time. In order to further this concept, it is interesting to understand the way he looks at the business world, especially through his definition of “strategy”: something that is driven by both ratio and intuition, it is “the art to choose” or “the art to decide.”

Examples of products and services provided by OSC mainly pertain to the worlds of Augmented and Virtual Reality. Augmented Reality is the combination of real life objects with virtual dimensions that are made available through

One of OnScreen projects in Piazza Santa Maria in Trastevere, Rome

One of OnScreen projects in Piazza Santa Maria in Trastevere, Rome

technological supports. More specifically, we had the opportunity to see Andrea presenting one of his products: he showed a piece of paper portraying a man with writings and signs all around him that looked like a magazine cover. Then, he passed the paper in front of a webcam and demonstrated how technology can turn an ordinary bi-dimensional image into a 3D talking object on the screen. In other words, when a real object interacts with this kind of technology, it allows for the creation of a special kind of enhanced reality. The first result is a WOW! Effect, but then incredible learning and business opportunities open to the mind. Virtual Reality, on the other hand, is a purely virtual section of technology, giving people the possibility to insert real objects into a virtual world. Many architects and designers, for example, exploit these solutions to visualize on the screen the ideas they have for the design of any kind of structure as high-resolution moving images.

In conclusion, we would like to introduce SPQwoRk, a think-tank, sharing economy that revolves around the innovative and most up-to-date concepts of entrepreneurship and co-working. SPQwoRk also includes a FabLab (Fabrication Laboratory) which focuses on manufacturing and digital fabrication. In fact, Fab Lab is a laboratory that freely offers the community of both specialist and non-specialists in the filed the possibility to transform their own ideas and concepts into reality using shared spaces, ideas, clients, resources and tools such as 3D printers, scanners, plotters, etc.

Watch the VIDEOWhat is Augmented Reality?  to find out more on OSC Innovation!

Innovazione sociale e alta tecnologia: il caso studio di OSC Innovation e SPQwoRk

Guest Speaker: Andrea Bellezza, Direttore e Fondatore di OSC

Andrea Bellezza è il giovane direttore e fondatore italiano di OSC Innovation, un progetto creato nel 2003 come OnScreen, una spin-off dell’università La Sapienza di Roma. OSC si occupa di innovazione in termini di creatività, strategia e nuove tecnologie per automazione, marketing e comunicazione nel settore B2B.

Ma che cosa significa veramente alta innovazione culturale, umana e tecnologica?

maxresdefaultPer spiegarlo, Andrea Bellezza si riferisce al concetto di Comunità della Grecia Antica: la condivisione che si ha in tutte le cose, la partecipazione, un dono, una colletta, un contributo. In questo senso, l’obiettivo professionale di Andrea è quello di trasferire nuove idee innovative e creative, che si basano sulla conoscenza, dall’Area Ricerca e Sviluppo della sua impresa al mercato libero, che si basa sul profitto, e cioè alla realtà, alle persone reali e viventi, ai consumatori, agli utenti. Questo permette a OnScreen di creare qualcosa che sia utile e bello allo stesso tempo. In maniera tale da approfondire questo concetto, è interessante comprendere la sua concezione del mondo degli affari, specialmente attraverso la sua definizione di “strategia”: qualcosa che viene spinto sia dalla ragione che dall’intuito, è “l’arte di saper scegliere” o “l’arte di decidere.”

Esempi di prodotti e servizi che OSC fornisce riguardano principalmente i mondi della Realtà Aumentata e Virtuale. La Realtà Aumentata è la combinazione di oggetti della vita reale con dimensioni virtuali che vengono messe a disposizione attraverso supporti altamente tecnologici. Più specificatamente, abbiamo avuto la possibilità di vedere Andrea presentare uno dei suoi prodotti: ci ha mostrato un foglio di carta che rappresentava la figura di un uomo con scritte e segni tutti intorno, molto simili alla copertina di una rivista. In seguito, ha fatto passare il foglio difronte ad una webcam dimostrandoci come la tecnologia possa trasformare una comune immagine bi-dimensionale in un oggetto parlante in 3-D sullo schermo. In altre parole, quando un oggetto reale interagisce con questo tipo di tecnologia, si riesce a creare una tipologia speciale di realtà potenziata. Il primo risultato è quello di un effetto WOW! ma subito dopo incredibili opportunità di apprendimento e commerciali si aprono alla mente. Dall’altra parte, la Realtà Virtuale è una sezione puramente virtuale della tecnologia che dà la possibilità alle persone di inserire oggetti reali in un mondo virtuale. Molti architetti e designers, ad esempio, sfruttano queste soluzioni per visualizzare sullo schermo le idee che hanno per i progetti di ogni tipo di struttura come immagini ad alta risoluzione in movimento.

10632596_729451057140153_8678666856384465718_nInfine, vorremmo presentare la realtà di SPQwoRk, un think-tank, un’economia condivisa che ruota intorno ai concetti più moderni e innovativi di imprenditoria e co-working. SPQwoRk comprende anche FabLab (Fabrication Laboratory) che si concentra sulla industria manifatturiera e la fabbricazione digitale. Infatti, Fab Lab è un laboratorio che offre apertamente alla comunità sia di specialisti nel campo che non la possibilità di trasformare le proprie idee e concetti in realtà utilizzando spazi, idee, clienti, strumenti e risorse condivisi, tra cui stampanti 3-D, scanner e plotter.

Guarda il VIDEOCos’è la realtà aumentata?  per scoprire di più su OSC Innovation!

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Cultural Barriers in the Italian Business Arena: OCOCO Europe Company Case

Special Lectures Series
Guest Speaker: Rocio Manrique, OCOCO Europe CEO & Founder
Rocio Manrique - OCOCO Europe

Rocio Manrique, OCOCO Europe

Born in Peru, Rocio Manrique is the CEO and Founder of OCOCO Europe, a small growing company in the food and beverage industry. Back in 2011, Rocio introduced a completely new kind of beverage possibility in the Italian market, fresh coconut water in small practical 33 cl Tetra Pak containers. Although being the first one in the market had a wide range of benefits, even today she faces some cultural and legal barriers, common to other foreign businesses: Italian cooking habits and traditions, socio-cultural biases in a relationship oriented country and, strict bureaucracy and taxes.

Cooking is popularly known as one of the most important aspects of the Italian lifestyle. Tradition is key and it is clear that Italians look for products that are most familiar to them. That is why Rocio’s focus is to constantly and clearly communicate the benefits of her product, which most Italians are not aware of; coconut water has excellent natural components, including mineral, potassium, and magnesium. These characters attest for the high energy, organic and healthy qualities of this product, matching those of fruits that are more familiar, such as bananas and oranges.

NutrientCoconutwater

Coconut Water Nutrients

While in the Anglo-American societies youth is a synonym for creativity, in Italy youth could be perceived as lack of experience. That is why Rocio’s attempt to deal with Italian distributors resulted difficult in the beginning. Both theoretical and practical experience is highly valued in the Italian culture, therefore Rocio’s focus was to adapt promotional and communication strategies to the Italian market and convince possible sellers to include her innovative product.

Lastly, it is not surprising that the strict Italian bureaucracy system was a big barrier for OCOCO Europe. The product is imported from the Philippines in big containers, which results in high tax costs and long procedures. OCOCO Europe confirms that being pioneers in the market allows the company to gain the first market share even though people generally perceive new products as risky.

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